团期多长时间举办一次为好呢？它的形式其实有很多种：

一、每个月的团建活动 每月一次一般都是为公司员工举行的生日会或者对新员工的欢迎礼，还可以做月度总结和下个月的计划；

二、年会团建活动 每年一次一般都是以庆祝、聚餐等形式让员工放松身心的，同时确定公司下一年的发展方向及目标，激发员工的工作动力；

企业团建有必要定期举办吗？|众基,团建活动,团建,拓展训练

三、团队拓展训练活动 这样的活动是很有挑战性的，大家可以在训练中发现自己的潜能，增强团队力量；

四、团队旅游 这样的活动zui好是每年举办一次，可以根据业绩的情况具体确定旅游的时长及地点，这样更能激发员工的工作热情。，团建在企业举办是很有必要的，而且定期举行也是有好处的，团建的重要性企业也不能忽视。

 关于拓展公司而言,首要应当在拓展训练之前了解间隔拓展基地近的一般医院(村镇医院)以及规划医院(区及以上级医院)的相关信息,包含医院位置,急诊室电话以及交通路线图;口碑是非常重要的，比广告的可信度还要高，因此包括军途在内的户外拓展训练公司所以，首先可以了解一下这家拓展培训公司的口碑，可以看一下公司官i网案例。当参加拓展训练之前，大家一定要想好，在整个活动中想要收获什么样的品质，当参加完之后进行一个回思总结，和之前的自己比较，这样才能不断进步成长，整个拓展活动也能进行下去。也可向熟悉体验式培训行业的人咨询。设定特定的环境或情境，让参训者在户外活动，通过活动来传授一些道理，参训者进行反思来改变自己的行为，寻求达到目标的教育模式。拓展训练是利用户外的各种地形和环境结合特定项目，使受训者在充满心理挑战的项目中挖掘潜能，增强团队凝聚力和创新能力。

 年龄的结构不同其实也是思想和思维方式的不同，这是不同年代所接受的文化环境以及观念所形成的，例如年纪稍微偏大的70等年代的更加的倾向于军事类的拓展.在网络上查看该拓展公司，是否有很多相关的信息和资料，特别是该公司的官i网，一般有实力的公司都有做很多的品牌营销宣传，也有很好的口碑效应，

 这是从一个侧面体现公司的实力和口碑;高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。作为培训，不是像吃个包子就能饱的概念一样，想要达到预期的培训效果，一定要做好自己的工作以及拓展公司的工作。比如：荒岛求生。团队成员在一个荒芜人烟的岛屿寻找生存的机会，是多么震撼的场面，完成了这样一个看是不能完成的任务，能够更好的激发团队成就感。